Эта неделя началась активно, в понедельник у меня было назначено целых три встречи. Первая была важнее всего, т.к. она была с работодателем. Эта компания занимается разработкой систем для безбумажного документооборота. Любопытно, что я заходил на их сайт пару недель назад и в разделе “Careers” увидел подходящую вакансию и послал резюме. Вспомнил об этом я когда зашел на сайт, чтобы подготовиться к интервью. Конечно, мне показалось очень нерациональным помещать объявление на сайт, а потом назначать встречу тому же человеку через агента – т.е. платить лишние деньги (агенту) там, где можно этого избежать. На встрече выяснилось, что мое резюме было получено, но куда-то то ли затеряно, то ли позабыто, и вспомнил этот Andrew о нем уже когда интервью было назначено. Мы немного побеседовали и потом он предложил мне тест, чего я не ожидал. (Тут дело не в том, что я был не готов его проходить, а в том, что у меня была назначена следующая встреча из расчета, что на интервью уйдет час). Я рассудил, что работодатель важнее и сделал вид, что никуда не тороплюсь. В тесте было всего 6 вопросов по C++, остальные были на логику, вроде тех, что бывают в тестах на коэффициент интеллекта. Это было как раз то, что я люблю. Почему-то результаты очень понравились Andrew и он сказал, что если бы все зависело от него, то он бы взял меня прямо сейчас, и что такие люди как я попадаются нечасто. (Все не пойму, чего это он). Но он решить не может, т.к. прием на работу обязательно согласовывается с General Manager, а как раз недавно было принято на работу два человека. Так что нужно ждать.

В результате я опоздал на следующую встречу на полчаса, и даже не мог предупредить агента, т.к. не знал телефона. К счастью, она позвонила сама, когда я был в дороге. Эта вакансия любопытна тем, что писать нужно будет на языке Forte, про который я ничего не знаю. Это довольно новый язык, поэтому не удается найти в Австралии программистов с его знанием. Компания решила выбрать из имеющих опыт в объектно-ориентированных языках и потом провести “full training” для успешных кандидатов. Агентство будет просматривать предендентов еще два дня, а потом выберет троих, которых и отправят на интервью к работодателю.

Итак, я ждал ответа от Andrew, про которого упоминал выше. Я звонил агенту в среду, и уже самому Andrew в следующий понедельник, но у него то у самого не было времени, то ему не удавалось поймать того начальника, который должен был одобрить мое принятие на работу. Во вторник, наконец, мне позвонил агент и сообщил радостную новость – положительное решение принято и меня ждут на работе как можно скорее. Сначала остановились на четверге. Однако в среду вечером я узнал, что документы, связанные с моим оформлением, еще не пришли из Бостона, где находится штаб-квартира компании. Отложили предполагаемое начало работы до понедельника. В пятницу в конце дня, не дождавшись никаких звонков, я стал сам связываться с Andrew. Его, как обычно, было трудно застать. Наконец он перезвонил мне и грустным голосом предложил встретиться в воскресенье. Стало ясно, что что-то пошло не так. В воскресенье утром я приехал к нему домой и мы отправились в ближайшую кофейню, где он и поведал мне грустную историю и свой дальнейший план. Оказалось, что уже после того, как моя кандидатура была одобрена, компания приняла решение о сокращении расходов. С чем это было связано, он мне не рассказал, но важно было то, что прием новых сотрудников тоже попал в число сокращенных расходов. Поэтому, фактически, они просто передумали брать меня. Andrew был этим явно опечален – уж не знаю, чем я ему так понравился, но он очень хотел меня принять. Плюс, видимо, он испытывал определенную вину за невольный обман. Дальше он рассказал мне о своей идее. Оказалось, что у него есть своя маленькая “виртуальная” компания по разработке софта. Маленькая потому, что кроме него в ней работает еще буквально два человека, а виртуальная потому, что у нее нет официального офиса и прочих атрибутов. Просто есть проект, это программа для дизайна парусов для яхт. Она уже существует и продается, а сейчас они работают над другой версией этой программы. Она, как я понял, будет иметь несколько другую функциональность, но зато будет дешевле. Вот в рамках этой компании и этого проекта для меня и существует некоторый фронт работ. Работать я буду из дома, но мы будем регулярно встречаться для решения всех текущих вопросов. Компьютер для работы он мне пообещал предоставить. На этой идее мы и остановились. На протяжении следующей недели Andrew попробовал еще раз решить вопрос о моем приеме в первую компанию, но безуспешно. В результате мое трудоустройство снова затянулось, и тянется вплоть до сегодняшего дня. Вчера я получил e-mail от Andrew, где он написал, что компьютер уже оплачен, и теперь ему осталось только подготовить контракт (условия приема на работу, мои права и обязанности).

В процессе этого долгого ожидания я уже пристроился на временную работу. Точнее, меня пристроили – тот самый Alex, который встречал меня в аэропорту, подсказал мне это место (он и сам там работает). Фирма занимается продажей самых разнообразных предметов, которые могут быть использованы для оформления помещений или садов и парков. Чего только они не продают. Это разнообразная керамика, также декоративная стеклянная посуда – вазы, блюда. Это раскладные стулья и скамейки, ширмы. Это совершенно несуразные железные птицы, подставки, опять вазы, кормушки для птиц, просто непонятные вещи – ну не определяется ее предназначение по внешнему виду никак. Это искусственные цветы, листья и маленькие искусственные лимонные и мандариновые деревца. В общем, я перечислил только небольшую часть ассортимента. Работа очень простая – когда приходит партия товара, ее нужно разгрузить и разместить на складе. Все остальное время нужно заниматься составлением отдельных заказов, которые приходят от клиентов. Заказанные предметы собираются по складу, составляются кучкой и потом их нужно упаковывать для отправки клиенту. Ничего сложного, хотя как и везде, конечно, есть маленькие хитрости и нужна определенная сноровка. Зарплата, конечно, смешная - $12 в час, примерно через 1,5 – 2 месяца начинают платить $14.70 если нет замечаний. Впрочем, я надеюсь, что так долго мне там работать не придется. Тем не менее, по моим подсчетам, даже такой зарплаты достаточно, чтобы содержать семью – конечно, без всяческих излишеств, но и не впроголодь.

А сегодня (пятница) вечером я опять созвонился с Andrew и мы договорились, что завтра утром он приедет и, надо полагать, мы решим уже все вопросы, связанные с работой. Тем не менее, он предложил мне не оставлять пока мою нынешнюю работу. В этом есть смысл – у Andrew сейчас напряженный график, а у меня поначалу наверняка будет много вопросов. Т.к. не будет возможности просто подойти и спросить, то получится неэффективное использование времени. Так что первое время, видимо, будет что-то вроде частичной занятости.

К слову расскажу еще немного про детские садики. Нам хотелось определить дочку в садик, где с детишками занимаются по специальной системе раннего развития, которая называется Монтессори – по имени автора. В Петербурге таких садиков просто нет. В Москве, кажется, есть один. В Мельбурне их десятка полтора. После сличения адресов с картой, из них осталось пять штук, остальные слишком удалены от города. При обзвоне остальных отпали еще три – там заняты все места больше, чем на год вперед! Говорят, что такая ситуация с любыми хорошими садиками. Остались два – в один берут детишек с трех лет (а нам только 2г. 1 мес.), а в другой – с двух лет с четвертью, но не самый удачный, на мой взгляд, район. В результате я заплатил “вступительный взнос” в оба (по почте, чеком, послал вместе с анкетой). Сделал я это в понедельник, и вот уже в пятницу получаю первый ответ – из того садика, где с трех лет. Итак, для моей детки зарезервировано место и она сможет начать ходить в этот садик, как только ей исполнится три года. Теперь ждем реакцию другого садика.